Đi lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS: điều kiện, kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK, quy trình chính thức và cách tránh môi giới lừa đảo

Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động được nhiều người Việt Nam lựa chọn nhờ thu nhập tốt và chương trình tuyển dụng minh bạch giữa hai chính phủ: Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS). Bài viết này giới thiệu khái quát. Điều kiện, lịch thi và chỉ tiêu thay đổi theo từng năm, hãy luôn theo dõi thông báo chính thức của cơ quan quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ phụ trách lao động và của Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea). EPS là gì? EPS là chương trình của Chính phủ Hàn Quốc tiếp nhận lao động nước ngoài vào các ngành thiếu người như sản xuất chế tạo, nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp và xây dựng. Người lao động được cấp thị thực E-9. Tại Việt Nam, chương trình do cơ quan nhà nước thực hiện, không thông qua công ty môi giới tư nhân. Điều kiện chung Trong độ tuổi theo quy định của chương trình (thường khoảng 18 đến 39 tuổi). Chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc hoặc cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, không có tiền án. Đủ sức khỏe, không mù màu. Đáp ứng các điều kiện về hộ chiếu, địa phương dự tuyển (một số địa phương có thể tạm dừng tuyển nếu tỷ lệ lao động bỏ trốn cao). Đạt kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK và kiểm tra tay nghề. Kỳ thi EPS-TOPIK Đây là kỳ thi tiếng Hàn cơ bản phục vụ làm việc và sinh hoạt: gồm phần đọc và nghe, với nội dung về văn hóa nơi làm việc, an toàn lao động và tình huống hằng ngày. Thi trên máy tính. Học theo giáo trình chuẩn EPS-TOPIK do HRD Korea phát hành, có thể tải miễn phí trên trang chính thức. Bắt đầu từ bảng chữ cái Hangul, sau đó học từ vựng về công việc, dụng cụ, an toàn và giao tiếp thường ngày. Có thể học tại các trung tâm tiếng Hàn, nhưng hãy tránh nơi hứa hẹn "chắc chắn đỗ, chắc chắn xuất cảnh". Quy trình chung 1. Đăng ký dự thi theo thông báo chính thức, thường có chỉ tiêu cho từng ngành. 2. Người đạt EPS-TOPIK tham gia kiểm tra tay nghề và năng lực. 3. Hồ sơ người đạt được đưa vào danh sách để chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Thi đỗ chưa có nghĩa là chắc chắn được tuyển. 4. Khi được chọn: ký hợp đồng lao động, làm thị thực, học bồi dưỡng trước khi xuất cảnh rồi xuất cảnh. 5. Sang Hàn Quốc, người lao động tham gia khóa đào tạo nhập cảnh trước khi bắt đầu làm việc. Chi phí và cảnh giác môi giới Chi phí đi theo chương trình EPS thấp hơn rất nhiều so với các đường dây không chính thức, và được công bố công khai. Không có "suất ưu tiên", "chạy danh sách" hay "bao đỗ". Ai đòi tiền với những lời hứa như vậy đều là lừa đảo. Không giao hộ chiếu, bằng cấp gốc hay tiền cho người không rõ danh tính. Chỉ tin thông tin từ trang web, fanpage chính thức của cơ quan nhà nước. Sống và làm việc tại Hàn Quốc Hợp đồng ban đầu kéo dài vài năm và có thể gia hạn theo quy định EPS. Người lao động được hưởng lương tối thiểu, bảo hiểm và nhiều quyền lợi như lao động Hàn Quốc. Việc chuyển nơi làm việc bị giới hạn, chỉ được thực hiện trong một số trường hợp nhất định. Khi gặp vấn đề như bị nợ lương, bị bạo hành, hãy liên hệ trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài, văn phòng lao động Hàn Quốc hoặc Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Tuyệt đối không bỏ trốn khỏi nơi làm việc: bạn sẽ trở thành cư trú bất hợp pháp, có thể bị bắt, trục xuất và cấm nhập cảnh, đồng thời ảnh hưởng đến cơ hội của những người cùng quê. Chuẩn bị trước khi đi Công việc trong nhà máy, trang trại hay tàu cá có thể vất vả và lặp đi lặp lại. Văn hóa làm việc ở Hàn Quốc đề cao tốc độ, đúng giờ và an toàn lao động. Mùa đông rất lạnh, hãy chuẩn bị quần áo phù hợp. Học tiếng Hàn thật nghiêm túc là khoản đầu tư quan trọng nhất cho cả công việc lẫn cuộc sống.