Comment faire un CV en France : une page, les rubriques, la photo facultative et les erreurs à éviter

« Comment faire un CV » fait partie des recherches les plus fréquentes en France, que ce soit pour un premier emploi, un stage, une alternance ou une reconversion. Un bon CV est clair, court et adapté à chaque offre. Voici les règles qui fonctionnent auprès des recruteurs français. La forme Une page, deux maximum si vous avez une longue expérience. Une mise en page sobre, lisible, avec une police classique et des titres bien visibles. Enregistrez-le en PDF, avec un nom de fichier clair : « CV-Prenom-Nom.pdf ». Beaucoup d'entreprises utilisent des logiciels de tri : évitez les mises en page trop complexes, les tableaux et le texte dans des images. Les rubriques En-tête : nom, prénom, téléphone, e-mail professionnel, ville. L'adresse complète n'est plus nécessaire. Un lien vers LinkedIn ou un portfolio peut être utile. Titre : le poste visé, par exemple « Assistante comptable » ou « Développeur web junior ». Accroche ou profil : deux ou trois lignes qui résument vos compétences et ce que vous recherchez. Expériences professionnelles : de la plus récente à la plus ancienne, avec l'intitulé du poste, l'entreprise, les dates et des missions concrètes, chiffrées si possible. Formation : diplômes, établissements, années. Pour un jeune diplômé, la formation peut passer avant l'expérience. Compétences : logiciels, langues (avec un niveau, par exemple selon le cadre européen A1 à C2), compétences techniques. Centres d'intérêt : facultatif, mais utile s'ils montrent une qualité (bénévolat, sport en équipe, projets). La photo En France, la photo n'est pas obligatoire. Beaucoup de recruteurs la voient encore, mais certains secteurs et grandes entreprises préfèrent s'en passer. Si vous en mettez une, choisissez une photo professionnelle, souriante et sobre. Vous n'avez pas à indiquer votre âge, votre situation familiale, votre nationalité ou votre numéro de sécurité sociale. Les erreurs fréquentes Fautes d'orthographe : faites relire votre CV. Un CV identique pour toutes les candidatures : reprenez les mots-clés de l'offre. Des listes de tâches sans résultats : préférez « J'ai réduit les délais de traitement de 20 % » à « Traitement des dossiers ». Des trous inexpliqués : une ligne sur une formation, un projet ou une période de recherche d'emploi suffit. La lettre de motivation Encore souvent demandée, elle doit être courte (une page), personnalisée et répondre à trois questions : vous, l'entreprise, et ce que vous pouvez apporter ensemble. Ressources France Travail propose des ateliers, des modèles et un accompagnement gratuits pour rédiger son CV. Les missions locales aident les jeunes de 16 à 25 ans.