Как рассчитать отпускные: средний дневной заработок, делитель 29,3, какие выплаты учитываются

«Как рассчитать отпускные» — один из самых частых вопросов о зарплате в России, особенно перед летом и новогодними праздниками. Формула установлена законом, поэтому сумму можно проверить самостоятельно. Формула Отпускные = средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = выплаты за расчётный период ÷ 12 ÷ 29,3. Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск. 29,3 — среднемесячное число календарных дней, его используют, если все 12 месяцев отработаны полностью. Пример Зарплата 60 000 рублей в месяц без премий, все 12 месяцев отработаны полностью. За год: 720 000 рублей. Средний дневной заработок: 720 000 ÷ 12 ÷ 29,3 ≈ 2 047,78 рубля. Отпуск 14 дней: 2 047,78 × 14 ≈ 28 668,92 рубля до вычета НДФЛ. Что учитывается, а что нет Учитываются: оклад, надбавки, доплаты за переработки и ночную работу, премии, предусмотренные системой оплаты труда (с особыми правилами для годовых и квартальных премий). Не учитываются: больничные, отпускные за прошлые отпуска, материальная помощь, командировочные компенсации и другие выплаты социального характера. Время, когда вы были на больничном или в отпуске, исключается из расчётного периода. Если месяц отработан не полностью Для такого месяца считают дни по формуле: 29,3 ÷ число календарных дней в месяце × количество отработанных календарных дней. Полные месяцы считают по 29,3, неполные — по этой формуле, а затем делят сумму выплат на общее число дней. Налог С отпускных удерживают НДФЛ по тем же ставкам, что и с зарплаты. Работодатель перечисляет вам сумму уже за вычетом налога. Когда должны выплатить Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если работодатель задержал выплату, вы вправе перенести отпуск, а также потребовать компенсацию за задержку. Сколько дней отпуска положено Ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 календарных дней. Его можно делить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не входят и не оплачиваются как отпускные — отпуск продлевается на эти дни. Компенсация при увольнении За неиспользованный отпуск при увольнении выплачивают компенсацию, рассчитанную по тому же среднему заработку. Где проверить Расчётный листок обязан выдавать работодатель. В личном кабинете на Госуслугах и в приложении Социального фонда можно посмотреть сведения о доходах. При спорах можно обратиться в Государственную инспекцию труда.